宿遷市人社局牽頭帶隊，沭陽縣，泗陽，泗洪，宿豫區，人社分管領導一同赴甘肅省定西市學習交流，主要針對定西市勞務輸出，和我們宿遷三縣兩區企業對接企業用工需求搭建合作平臺。    定西市人社局宋學龍局長，介紹定西市文化，經濟，人口規模概況，市轄區縣市，分別各自闡述本地區人力資源及勞務輸出產業和地區分布，期望能和我們東南沿海城市江蘇宿遷企業達成合作，宿遷市人社局張成海局長介紹我們宿遷地區企業用工需求...

江蘇益和寵物用品有限公司招聘清潔工 上班時間：上午8：00-11：30    下午：12：30-15：00 中午包餐一頓，每周日休息（注：如需接送小孩上下學，可8:30上班，15:30下班） 工資待遇：試用期一個月工資1500元；轉正工資：1500基本工資+200元績效工資=1700元。（注：7-9月，每日增加5元高溫補貼） 有請推薦：聯系電話：0527-84495101...

招聘倉庫主管 1名 職位信息 1、合理安排倉儲資源，優化流程，降低成本，提高收存發服務質量 2、精通物流環節各項SOP操作，明確部門員工工作職責，培訓帶領下屬團隊建設； 3、精通旺店通ERP和WMS系統，可協助實施上線調整全過程；熟練EXCEL制作各類相關數據報表； 4、日常各平臺訂單發貨工作安排，以及異常問題及時安排解決； 5、熟識快遞 物流包材行業趨勢，合理優化供應商及運費； 6、熟知倉內操作流程，不斷...

“兩軍相遇勇者勝”，“勇”者：膽識、士氣也。在企業激烈的市場競爭中，一個士氣低落的團隊是無法取得成功的。著名管理顧問尼爾森提出，未來企業經營的重要趨勢之一，是企業經營管理者不再像過去那樣扮演權威角色，而是要設法以更有效的方法，激發員工士氣，間接引爆員工潛力，創造企業最高效益。以激發士氣為目的的激勵，需要全新的理念。  由注重物質激勵到注重精神激勵      作為領導，僅僅了解職員...

    “職場空窗期”其實是職場人大部門都經歷過的一種狀態，超過了80%的職場人有過半年以上的“職場空窗期”。那么面對各種境遇導致的職場空白，應該如何應對才會不影響今后的求職呢？ 首先，職場人求職時切忌刻意遮掩曾經的“空白”，因為無論在工作中還是生活中，誠信都應該是最起碼的態度。職場空窗期確實是在求職時候企業比較關注的一個問題，并且會詢問一些原因。不過由于繼續深造，生育休假，照看家人，身...

面試得多了，總能遇到幾個腦回路清奇的求職者。在這場你來我往的較量上，人事輸得慘不忍睹。今天和徐州HR們分享一些奇怪的面試對話。 Round 1 HR：“我看到你簡歷上寫對我們公司工作很感興趣，你可以說說哪里比較吸引你嗎？” 求職者：“在你們這里工作平常能接觸不少外國人，這對我以后出國有幫助。” 原來我只是一個備胎…… 人事，卒。 Round 2 ...

    12月21日，由沭陽縣工商聯（總商會）主辦的沭陽縣企業家迎新年聯誼晚會在匯峰大飯店成功舉行,來自各地的不同行業的企業家歡聚一堂，暢敘友情，回首過去，展望未來，同迎新年，共謀發展。沭陽縣政協副主席、工商聯主席戚昌青，縣委統戰部副部長、工商聯黨組書記張峰，宿遷、沭陽人才網CEO等參加活動。     2018年，沭陽縣工商聯（總商會）堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，始終遵循“團...

宿遷市社會保險經辦服務大廳是直接為群眾服務的窗口，共有面積1500㎡，設置36個服務窗口，日均接待辦事群眾800余人次。今年以來，市社保中心以鞏固“紅旗窗口”成果為契機，以內強素質、外塑形象為目標，采取切實有效的措施，推進窗口單位服務工作標準化、規范化、制度化，窗口行風建設取得了明顯效果，服務水平、管理水平都有了新的提高。    一是親情化服務。堅持把前來辦事群眾當做親人朋友，設置“貼心...

經過自主申報、縣區初審、市級復核、投資機構和專家評審、省級公示等環節，近日，江蘇省人力資源社會保障廳公布了2018年江蘇省大學生優秀創業項目名單。宿城區申報的“夏天創新教育”、“愛家創意定制飾品”等6個創業項目全部入選。此次獲評的6個創業項目類型多樣，涵蓋制造業、現代農業、文化創意、生活服務業等產業，涉及農產品種植、教育服務等多領域。 今年以來，宿城區人社局一直堅持落實全民創業政策，重點扶持大學生...